Frosinone, Cristofari scrive ai dipendenti comunali

Fabrizio Cristofari, candidato a sindaco di Frosinone, scrive ai dipendenti comunali.
“Carissime lavoratrici e cari lavoratori – così inizia la sua lettera Cristofari – mi rivolgo a Voi in segno di profondo rispetto e gratitudine per quanto, con il Vostro lavoro, quotidianamente mettete in campo esprimendo professionalità ed attenzione nei confronti dei cittadini. Allo stesso tempo comprendo perfettamente il Vostro disagio derivante dalla somma algebrica della grande mole di adempimenti, da norme sempre più stringenti e da una ‘macchina comunale’ che mostra spesso il lato debole, la poca efficienza organizzativa. Uno dei punti focali contenuti nel nostro Programma di coalizione che potrete consultare sul sito internet fabriziocristofari.it al capitolo L’Amministrazione del sì: trasparenza, qualità ed efficienza della “macchina comunale” riguarda il forte rinnovamento che dovrà interessare proprio la macchina organizzativa del Comune. Infatti la medesima struttura comunale rappresenta uno dei più importanti strumenti per la realizzazione degli obiettivi della nostra azione politica e programmatica. Occorre quindi pensare ad una moderna e innovativa struttura organizzativa dell’Ente che sia in grado di realizzare gli obiettivi programmatici in termini di innovazione, efficacia e qualità dei Servizi offerti ai cittadini. A tale riguardo saranno riorganizzati i Settori per funzioni omogenee, orientate al risultato e flessibili nella loro conduzione e nella gestione del personale. I Settori stessi dovranno superare la logica del lavoro a compartimenti stagni, bensì essere allo stesso tempo complementari e funzionali tra loro. Sarà una priorità “fare rete” attraverso lo scambio di informazioni e progetti, in modo da ottenere un effetto sinergico e garantire un migliore ed efficiente servizio ai cittadini. Allo stesso tempo è necessario investire fortemente sul capitale umano, sulle conoscenze e competenze delle persone, sulle relazioni e stili di direzione, oltre che verificare la funzionalità dei principali processi organizzativi per accrescerne efficienza e razionalità, a tutto vantaggio di risposte rapide e certe verso l’esterno. I dipendenti comunali costituiscono un patrimonio di capacità e competenze. Tanto hanno contribuito a consolidare l’ottima reputazione di Frosinone, un particolare niente affatto secondario che negli ultimi tempi è stato fortemente mortificato dal punto di vista professionale ed economico. Occorre invece valorizzarlo e rimotivarlo laddove si sono evidenziate delle criticità, premiando le competenze in luogo delle ‘appartenenze’. Voglio concludere questa mia breve lettera a Voi indirizzata con un augurio sincero di buon lavoro unita alla necessaria serenità che Vi consenta, nel prossimo futuro, di svolgere le Vostre preziose mansioni nel migliore dei modi, secondo professionalità, senso di appartenenza, aspettativa ed aspirazioni”.